|
|
|
|
|
社会保険への新規の加入、従業員・役員の採用時・退職時の社会保険の手続、算定基礎届（７月１日～１０日）、月額変更届、賞与支払届、高額療養費、傷病手当金、出産手当金、出産育児一時金、埋葬料（費）、その他各種届等の手続をお引き受けいたします。 社会保険の詳細はこちら！！ 社会保険の算定基礎届の詳細はこちら！！ |
|
|
|
雇用保険への新規の加入、従業員の採用時・退職時の雇用保険の手続、高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付等の支給申請、求人手続、その他各種届等の手続をお引き受けいたします。 雇用保険の詳細はこちら！！ |
|
|
|
労働保険への新規の加入、年度更新（６月１日～７月１０日）、３６協定届、フレックス・１年変形等の変形労働時間制の協定届、裁量労働制の届出、死傷病報告、労災申請、是正報告書の作成、その他各種届等の手続をお引き受けいたします。 労働保険の詳細はこちら！！ 労働保険の年度更新の詳細はこちら！！ |
|
|
|
就業規則、賃金規程、退職金規程、育児・介護休業規程、嘱託規程、個人情報保護規程、服務規程、懲戒規程、パート就業規則、派遣社員就業規則、役員規程、雇用契約書等の作成・変更をお引き受けいたします。 就業規則の詳細はこちら！！ 就業規則の見直しのポイントはこちら！！ |
|
|
|
３６協定、１年変形労使協定、裁量労働協定など、各種協定の作成のお手伝いをするとともに、労働条件通知書、雇用契約書など、労働に関連する各種書類の作成代行をお引き受けいたします。 就業規則の詳細はこちら！！ 就業規則の見直しのポイントはこちら！！ |
|
|
|
新規に事業を立ち上げられたとき、従業員を採用されたとき、新しい分野に進出されたときなどは、助成金を受給できる可能性があります。住山事務所では、助成金申請をお引き受けしております。ただ、申請にあたり、事業開始前、法人登記前、採用前に手続をしなければならないこともありますので、事前にご相談ください。 助成金の詳細はこちら！！ |
|
|
|
派遣業・紹介業の許可申請・許可更新、許可取得後の各種変更届、派遣業・紹介業の事業報告、派遣先等との契約書作成などをお引き受けします。 派遣業・紹介業の許可申請の詳細はこちら！！ |
|
|
| 最適な人事制度・賃金制度・労働時間制度をご提案し、制度導入から運用までをサポートします。 |
|
|
|
住山事務所では、各種セミナー講師を承っております。テーマは、「労働保険・社会保険」、「人材派遣・人材紹介」、「就業規則」、「助成金」、「年金」、「労務管理」など幅広く対応しております。過去の実績としては、（社）全日本不動産協会さんにおける義務研修の講師（参加者数３５０人）を承ったこともあります。是非一度、お問い合わせください。 セミナーの詳細はこちら！！ |
|
就業規則作成、助成金申請なら、 社会保険労務士 住山事務所へ！！ |
